Op donderdag 24 april werden Kelly Smet en Sarah Denis uitgeroepen tot winnaars van de Schelstraete Delacourt Associates Talent Award 2014. De 14e editie van dit event - de eerste onder de nieuwe naam – vond plaats in de exclusieve setting van de Koninklijke Musea voor Kunst en Geschiedenis te Brussel.

Kelly Smet van de Katholieke Universiteit Leuven won de prijs voor de beste Nederlandstalige scriptie met haar thesis "Have you heard about…… : the role of rumours in explaining the cross-lagged relationships between organizational communication and job insecurity". Aan Franstalige zijde werd de award toegekend aan Sarah Denis van de Université de Liège voor haar thesis “Antécédents et conséquences de la perception d’un plafond de verre chez les femmes managers.

Negen universiteiten en hogescholen verlenen hun medewerking aan de Schelstraete Delacourt Associats Talent Award. Elk van de onderwijsinstellingen schuift een kandidaat-laureaat naar voor om met zijn of haar thesis aan de wedstrijd deel te nemen. Het gaat om Universiteit Antwerpen, KU Leuven, Vrije Universiteit Brussel, Universiteit Gent, Hogeschool-Universiteit Brussel, Hogeschool Gent, Université Catholique de Louvain, Université de Liège en Université Libre de Bruxelles.

De jurering van de 9 eindwerken gebeurt door een panel waarin een afgevaardigde van elke onderwijsinstelling zetelt, aangevuld met HR professionals uit het bedrijfsleven. Dhr. Jan Van Hootegem, Group HR Director van Vandemoortele, stond aan het hoofd van de Nederlandstalige jury. Bij de Franstalige jury werd deze rol ingevuld door Dhr. Pierre Bracconier, VP Employee HR Services van GlaxoSmithKline Biologicals.

“Over één ding waren alle juryleden het eens” zei Jan Van Hootegem. “De laureaten hebben allemaal schitterend werk geleverd. Het is een boeiend gegeven om in de HR community studenten te ontmoeten en zo een link te leggen tussen het bedrijfsleven en de universiteiten”.

Volgens Pierre Braconnier is het telkens weer een plezier om alle thesissen te kunnen lezen. “Ook dit jaar is er een enorme variatie aan thema’s, gaande van innovatie, welzijn binnen het bedrijf, tot de rol van de vrouw binnen Human Resources”.

Naast een prijs van € 1.000 worden beide laureaten gedurende een jaar begeleid door een HR-professional uit het bedrijfsleven. Het peterschap van Kelly wordt opgenomen door Dhr. Jos Destrooper, Corporate HR Director bij Lotus Bakeries. Aan Franstalige kant wordt het peterschap opgenomen door Dhr. Peter Vosch, Senior HR Director EMEA & India bij Ansell.

Kelly en Sarah kijken er erg naar uit om praktijkervaring op te doen; anderzijds is het voor beide peters een uitdaging om de laureaten bij te brengen wat het bedrijfsleven inhoudt en wat HR hierbij kan betekenen.

24 april 2014